Заседание научного студенческого кружка кафедры трудового права

17.03.2021

17 марта 2021 г. в онлайн-формате состоялось заседание научного студенческого кружка, посвященное теме «Практические вопросы увольнения работника». Мероприятие было организовано Центром трудового права и права социального обеспечения Юридического факультета МГУ.

С докладами выступили студенты бакалавриата и магистратуры Юридического факультета МГУ:

  • Сирануш Марабян, Яна Емельяненко, Наталья Елисеева («Прекращение трудового договора по соглашению сторон»);
  • Мария Ильина («Прекращение трудового договора по соглашению сторон: подходы судов в период пандемии и расширение обязанностей работодателя»);
  • Анжела Сулейманова («Прекращение трудового договора в случае совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя»);
  • Ирина Устинова («Расторжение трудового договора в случае совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы»);
  • Юлия Брусова («Прекращение трудового договора с руководителем при реорганизации организации»).

Обсуждались вопросы, возникающие при рассмотрении судами индивидуальных трудовых споров:

  • добровольность подписания работником соглашения, в т.ч. учет судами семейного и материального положения работника, наличия или отсутствия иного заработка или постоянного дохода и т.п.;
  • возможность одностороннего аннулирования соглашения о расторжении трудового договора;
  • установление компенсации при увольнении по соглашению сторон (документ, которым установлена компенсация; размер компенсации с учетом принципов правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений и др.);
  • квалификация действий работника как дающих основание работодателю для утраты доверия;
  • понятие и примеры аморального проступка, влияние конкретного исторического периода, национальных и культурных особенностей на квалификацию поведения работника;
  • соблюдение процедуры прекращения трудового договора по инициативе работодателя;
  • установление дополнительных оснований прекращения трудового договора с руководителем организации, проблема соблюдения принципа неухудшения положения работника на договорном уровне правового регулирования, учет особой трудовой функции руководителя.

В качестве эксперта на заседание был приглашен Юрий Иванов — советник практики трудового права компании Bryan Cave Leighton Paisner (Russia) LLP (одна из сильнейших практик трудового права в России по версии The Legal 500, Chambers & Partners, Право.ru-300 и других ведущих международных и национальных рейтингов).

В обсуждении приняли участие сотрудники кафедры трудового права Юридического факультета МГУ: заведующий кафедрой д.ю.н., профессор А.М. Куренной, д.ю.н., профессор Г.В. Хныкин, к.ю.н., доцент А.А. Бережнов, к.ю.н., доцент З.А. Кондратьева, а также студенты бакалавриата и магистратуры, аспиранты.

Заседание вела к.ю.н., ассистент кафедры трудового права, заместитель директора Центра трудового права и права социального обеспечения О.О. Зорина.

Благодарим всех собравшихся за интересную и живую дискуссию!